破解中国足协限薪政策 中超多家俱乐部提出了这个方案……

根据国内媒体的最新消息，为了“破解”中国足协的限薪方针，有很多俱乐部想出了以签长约的方法，并中途解约补偿违约金的方法来补齐球员的薪水。

据该媒体介绍称，自中国足协设置引援调节费以来有俱乐部便“上有方针，下有对策”。比如在近几个转会窗口中，许多球员的转会费都与2000万元的上限持平。然而在买卖背面却存在着极大的操作空间，坊间也有撒播部分球员的真实身价。

后来，中国足协颁布了相关条款来遏止这些行为，尤其是针对阴阳合同以及给予高价资产与商业合平等变相加薪行为，一起也拟定了严峻的处罚措施。不过，该媒体表示：这套看似坚不可摧的“组合拳”却再度遭受“破解”。

据该媒体的报道，有个别俱乐部想出了新的应对之策：先与心仪的球员签下一纸顶薪长约，然后半程与其解约，以解约金的形式一口气补齐余下薪水。这也就意味着，这名球员拿到了远超限薪方针的高额年薪。

之所以有沙龙有如此心思，是因为他们也想在“抢人”大战中占的优势。不过目前是否有沙龙会挑选逼上梁山尚未可知，可是一旦有沙龙动了心思，中国足协很难在方针上封堵缝隙。今体育举例称：假如有沙龙与球员签约四年并在半程和他解约，但在签约之初有关部门必然无法看出联姻两边背面的真实动机。

最终，该媒体总结道：俱乐部总是将“智慧”用在投机上，是对中国足球的一种伤害，尤其是在三等级联赛陷入低谷之际，更显丧命。