俱乐部自主限薪更加合理，但前提是尊重规则和合同！

在点评各俱乐部自主限薪一事时，《足球报》表示，这一做法比足协限薪更合理，但前提是要尊重规则。

中国足球此前经历了两次限薪，最近一次是本土球员个人薪酬上限为税前500万，俱乐部支出限额为6亿。之前有消息称足协计划在今年实施第三次限薪，但目前相关规定没有出台，仍维持现有限薪政策。《足球报》表示，这是正确的选择，过分限薪很可能会打击青少年球员和家长对中国足球的信心。

而足协按下限薪暂停键，还有一个原因是俱乐部开始自主限薪，多家俱乐部支出总额已控制在较低水平，调到1个亿以内都算好的，个别俱乐部做法更极端。俱乐部自主限薪理论上更加合理，因为各俱乐部有权选择自己的活法、投资总额和球员的薪酬限额。

但自主限薪有一个前提，那就是要尊重规则、合同和诚信，但部分俱乐部此过程存在通过不正当方式打压球员，甚至撕毁合同的情况。中国足球的发展，终究要以良好的诚信体系、和生态体系为基础的。