本土联赛核心竞争力下降，是短视与急功近利导致的！

《足球报》撰文对中国足球进入职业化后的发展进程，进行了深度分析。直言俱乐部的急功近利以及产业管理者的目光短浅，是我们核心竞争力下滑的重要原因。

职业化之前与初期，我们自己培育出的球员能立足英超、英冠、德甲、德乙，不仅打主力还能当队长。这说明我们的足球产业在创业最初，尽管全面落后，仍在个体层面有闪光点。但如今呢？尽管“留洋声”如山响，中国球员要走出去，又能获得多少的生存空间？毫无疑问，我们足球产业的“核心技术”层面，学了30年，于球员个体上不进反退。

30年的职业化和产业化，中国联赛的“外援”、“外教”史足可以单独成书。最初，是本土球员和外援“一起踢”，后面是外援“带着踢”，再到“靠着外援踢”。这种本土球员和外援的的关系变化，既是俱乐部层面急功近利的结果，也是产业管理者目光短浅的结果。在后进国家，某种本土产业的“核心技术”，哪里能如此轻易全盘被“竞争对手”把控？最终的结果，不是表面上的“良币驱逐劣币”，而是本土产业从根基上的枯萎。

最可怕的，还不是对外援的“等靠要”，而是对本土球员的深层“鄙视”。谈全华班被群嘲群哄，难道不是鄙视？不仅本方球迷哀叹，他方球迷嘲讽，恐怕就连球员自己也没有真正的信心，可以击败拥有外援的对手。中国足球的勃兴不可能靠随时会离开的超级外援，只能靠真正从教练、球员、比赛的数量积累到质量的“保护性发展”。

谢晖和他的全华班“压着打”，成为了这个赛季中超最有价值的现象。他们还没有击败过拥有外援的球队，也被拥有高阶外援的泰山击溃，甚至可以预见，全华班的大连人很难一直“压着打”，甚至会一场比一场艰难。但谢晖与他的大连人，向中超的固有思维说了“不”。

中国足球正处于青黄不接、内忧外患的最低谷，挤破金元足球的泡沫，带来的阵痛也足够令人沮丧，但减少盲目投资以及合理限制薪资毕竟是良性发展的方向所在。给予中国本土教练、本土球员足够的时间和空间，假以时日，终有开花结果的一天。只有我们自己的“核心竞争力”开始成长，中国足球产业才有真正健康发展的可能。